职业年金和养老保险的区别(职业年金是养老保险)

朝阳保险：

职业年金单位缴8%个人缴4%《机关事业单位职业年金办法》印发个人账户资金可随工作变动转移职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

机关事业养老和企业养老的区别主要体现在三个方面。一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。

什么是职业年金职业年金是机关单位给员工提供的一种强制性的补充养老金制度，职业年金是基于养老保险的基础上进行建立的，适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险一致，改革以前退休的人员是不会再建立职业年金，职业年金是具有强制性的，机关单位必须为职工缴纳。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

应该说，与职业年金同时领取的基本养老金不会变少，只是职业年金按法定的计发月数执行，发完为止。必须清楚，机关事业单位退休人员，办理法定退休手续后，有两笔钱可以领取：一笔是退休后的基本养老金所得；一笔是单位的补充养老保险收入，即职业年金。

1、下面有网友表示从来没有听说过职业年金，求科普。今天就来简单介绍一下职业年金，让大家能够知道职业年金与养老金的区别。

2、不一样，职业年金是指事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，这是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度。

3、工资待遇领到的期限规定不一样。养老保险金属于终生领到，这也是并没有限制时间的，岗位年金领取完相对应计发月数以后不再领到。例如养老保险金可以领到身亡之际，企业年金男士只有领到139月，女干部只有领到170月，领到相对应计发月数以后不再领到。税款的差别。

4、那么参加职业年金和企业年金可以在原有社保养老金的基础上。增加你的综合退休收入。这个方法也很好，但是前提是你需要找到一个有企业年金或者职业年金的工作单位。这样以后就可以享受补充养老待遇了。只要在工作单位一直工作到退休，一定会获得较高的退休综合收入。

5、职业年金，他指的是机关单位还有一些其他的工作人员，在参加机关事业单位里面的一些基本的养老保险的基础上，而建立的一些补充的养老保险制度；他们俩也有非常大的不同，而且职业年金他基本上是以基金投资运营收益的，而且是按照规定来计入职业年金的个人账户里面。

6、法律主观：职业年金可以看做是一项补充养老保险制度，既不属于社会保险，也不属于商业保险，而是一项单位***制度。职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。